工作不到一年没签劳动合同应该怎么赔偿

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工作不到一年没签劳动合同的赔偿，应当支付劳动者二倍工资根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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