法律分析：计算标准如下：
1.医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费。
2.交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费。按照单位职工出差交通费、食宿标准计算。
3.住院伙食补助费赔偿金额按因工出差伙食补助标准计算。
4.辅助器具费赔偿金额为普通适用器具的合理费用乘器具数量。
5.停工留薪期间的工资福利为工伤职工受伤前的月工资福利待遇乘医疗期。
6.一次性伤残补助金按照具体工伤鉴定等级赔偿。
法律依据：《社会保险法》第36条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。