法律分析:
劳动合同变更必须协商一致。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定。用人单位单方面变更劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。