第2种观点： 法律分析：公务员政审考察不合格，后面的可依次递补。公面试前资格审查或是体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。政审不合格或者放弃录用的，可依次递补考察人选。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十三条 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。第二十七条 录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。第二十 录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。招录机关应当采取措施，便利公民报考。
第3种观点： 法律分析：按照一般的政审程序，是可以补的，具体需要和招考单位联系说明情况，看是否同意补交材料，都需要补交哪些材料，及时和招考单位商议。如果是补交的话，只要有学校的公章就是可以的。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十三条 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。第二十七条 录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。第二十 录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。招录机关应当采取措施，便利公民报考。
第1种观点： 法律分析：会通知你少材料的，然后让你回去补齐再拿过去审核；政审需要调档，提供毕业证、学位证、报到证、无犯罪证明、婚育证明、户籍证明等，如果其中一项或几项没有，档案就不完整，不完整的档案，政审不会通过。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十六条 下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。第三十一条 招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。
第2种观点： 法律分析：公务员政审考察不合格，后面的可依次递补。公面试前资格审查或是体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。政审不合格或者放弃录用的，可依次递补考察人选。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十三条 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。第二十七条 录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。第二十 录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。招录机关应当采取措施，便利公民报考。
第3种观点： 法律分析：按照一般的政审程序，是可以补的，具体需要和招考单位联系说明情况，看是否同意补交材料，都需要补交哪些材料，及时和招考单位商议。如果是补交的话，只要有学校的公章就是可以的。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十三条 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。第二十七条 录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。第二十 录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。招录机关应当采取措施，便利公民报考。